Az új algoritmus bünteti a lélektelen AI-posztokat
A ChatGPT és a többi generatív AI-eszköz robbanásszerű terjedésével a LinkedIn-t elárasztották a kísértetiesen hasonló hangvételű, hangzatos, de valójában üres és személytelen bejegyzések. Sokan úgy gondolták, hogy a mesterséges intelligenciával napi tíz posztot generálni a tökéletes növekedési stratégia – a LinkedIn vezetősége azonban megelégelte ezt. A Social Media Today legfrissebb beszámolója szerint a platform frissítette az algoritmusát, és kifejezett célja, hogy drasztikusan korlátozza az AI-generált, másolt és klisés tartalmak elérését. A B2B hálózat vissza akarja kapni a valódi, emberi szakértelmet.
A LinkedIn mindig is a professzionális kapcsolatépítésről és a hiteles szakmai tudásmegosztásról szólt. Az elmúlt időszakban viszont a felhasználói élmény komolyan romlott a „gombnyomásra gyártott” AI-posztok miatt, amelyek ugyanazokat a paneleket, emojikat és stílusjegyeket ismételgetik. A LinkedIn algoritmusa mostantól aktívan szűri és visszaszorítja azokat a bejegyzéseket, amelyek nem hordoznak egyedi értéket, vagy amelyeknél egyértelműen látszik, hogy emberi átolvasás és hozzáadott érték nélkül, tisztán generatív eszközökkel készültek.
A platform hivatalos közleménye szerint az új rendszer az úgynevezett „Thought Leadership” (Szakértői iránymutatás) és a személyes tapasztalatok alapján rangsorol. Az algoritmus kifejezetten az alábbi szempontokat figyeli:
- Saját nézőpont és tapasztalat: Előnyben részesülnek azok a posztok, amelyek egyedi esettanulmányokat, saját karrierutakat vagy személyes tanulságokat fogalmaznak meg.
- Releváns közösségi interakciók: Nem a lájkvadász, üres kommentek számítanak. Az algoritmus azt méri, hogy a szakmabeliek valódi, tartalmas vitát folytatnak-e a bejegyzés alatt.
- A szerző hitelessége: A rendszer vizsgálja, hogy a posztoló valóban az adott iparágban dolgozik-e, így a profil adatai közvetlenül befolyásolják a tartalom elérését.
Ez a változás nem azt jelenti, hogy a LinkedIn teljesen kitiltja az AI-t – hiszen magában a platformban is vannak beépített AI-írósegédek –, hanem azt, hogy bünteti a lusta tartalomgyártást. Azokat a posztokat, amelyekből hiányzik az emberi hang és a valódi, mély szakértelem, az algoritmus egyszerűen „elrejti”, és minimális elérést (reach) biztosít számukra.
A LinkedIn döntése egyértelmű üzenet a HR-esek, cégvezetők és marketingesek számára: a személyes márkaépítés alapja a jövőben is a hitelesség marad. és a vállalkozások hajlandóak lesznek-e havidíjat fizetni a plusz elérésért és az AI-eszközökért.
Forrás: socialmediatoday.com
